近日，中華全國總工會印發(fā)《關于表彰全國模范職工之家 全國模范職工小家 全國優(yōu)秀工會工作者的決定》，表彰了一批深受廣大職工信賴和贊譽的先進集體和先進個人，公司工會被授予“全國模范職工之家”稱號，為公司成立70周年獻上一份沉甸甸的厚禮。該榮譽由全國總工會每5年評選一次，旨在樹立典型，表彰先進，是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽。
近年來，公司工會在公司黨委和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉承以人為本、全心全意為職工服務的理念，致力打造規(guī)范學習、民主和諧、創(chuàng)新有為、滿意幸福的職工之家，激活了職工創(chuàng)造活力。
夯實基礎管理 建設規(guī)范學習之家
認真抓好組織建設，公司、分公司和項目部三級工會組織應建盡建，職工入會率100%。夯實基礎管理，編制工會系統(tǒng)精細化管理手冊，創(chuàng)新工作機制，建立每月向黨委匯報、工會干部月度年度考核等工作機制，提升工作效率和水平。建設學習型企業(yè)、學習型員工，舉辦巡回宣講、微宣講、勞模講堂，推動新思想、新理論進項目、入班組。連續(xù)舉辦了五屆“湘悅讀·化建書香”職工主題閱讀活動、十屆“四化之春”大型文藝晚會，形成特色文化品牌，公司職工書屋被評為湖南省“最美職工書屋”，職工創(chuàng)作的微電影《守護》等作品獲全國首屆產(chǎn)行業(yè)職工微電影節(jié)等榮譽。
做優(yōu)主責主業(yè) 建設民主和諧之家
積極發(fā)揮好職代會作用，對涉及職工利益的重大事項全部提交職代會審議決定，每年開展集體協(xié)商簽訂集體合同，職工勞動關系和諧穩(wěn)定。全面推行廠務公開，堅持凡企業(yè)大小事都讓職工知曉，職工代表每年對公司領導班子和班子成員進行民主評議,保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。加強勞動保護監(jiān)督，將安全生產(chǎn)列入各項評先“一票否決”事項，扎實開展“安康杯”競賽活動，切實保障職工生命安全和健康，公司榮獲了全國安康杯競賽優(yōu)勝單位。公司全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的典型經(jīng)驗曾在湖南省進行宣傳推廣，并得到了前來調(diào)研的時任中華全國總工會領導高度贊揚。
聚焦中心大局 建設創(chuàng)新有為之家
以產(chǎn)改工作為抓手，為職工搭建技能培訓、技術創(chuàng)新和勞動競賽三個平臺，助推職工成長成才。公司職工培訓中心被授予湖南省“湖湘工匠”培育和競賽基地，產(chǎn)改工作典型經(jīng)驗被湖南省產(chǎn)改工作《專報》予以宣傳推介。積極引導職工崗位創(chuàng)新，申報獲得國家專利51項，12項“五小競賽”成果獲省市級獎項，有23人次獲各級工匠、行業(yè)技術能手和高技能人才。引導職工在重點工程建設、疫情防控等最前沿參賽比拼、創(chuàng)優(yōu)爭先，有15個集體和個人獲全國和省市級榮譽，勞動競賽創(chuàng)新案例入選全國總工會創(chuàng)新案例，公司榮獲2022年湖南省“芙蓉杯競賽”先進單位、2023年度湖南省“百萬職工重點建設項目勞動競賽”先進單位。
熱忱服務職工 建設滿意幸福之家
扎實開展“我為職工群眾辦實事”活動，近年來公司共4批次建設安置房1500多套，對兩個老小區(qū)進行改造，職工住房條件和生活環(huán)境煥然一新。深入開展“四送”關愛活動，辦理了涉及職工再就業(yè)、生產(chǎn)生活、子女就學等方面的一大批難題實事，得到職工高度點贊。關心關愛困難職工群眾，公司愛心基金成立16年來，共對600多人次困難職工群眾進行了幫扶，2021年入選第十一屆中華慈善獎候選對象。致力幸福企業(yè)建設，高標準打造“職工之家”，建設了一批青年職工公寓、職工文體活動中心，為廣大職工營造溫馨家園。關心職工舌尖上的安全和幸福感，積極打造優(yōu)質(zhì)食堂，公司機關職工食堂獲2022年度湖南省“百優(yōu)食堂”。
（通訊員 楊艷）
