認真落實安全生產責任 正確處理“四種”關系
來源：四化建
發布時間：2010-04-19 13:53
.劉德輝在公司安全生產工作會上強調：
劉德輝指出公司各級領導和項目管理人員都要認真落實和履行好各自的安全生產責任，非常急迫地要抓好兩方面的工作。一是研究、制訂適用于公司施工生產特點、有針對性的安全生產管理制度和項目安全管理實施細則。二是要廣泛吸收和培養安全管理優秀人才。通過新招聘安全專業的大學生、高薪聘用經驗豐富的安全管理專家、培訓現有管理人才轉崗進入安全管理隊伍等多種手段來重塑和提高安全管理隊伍的素質，提高公司安全管理水平。同時，要切實開展安全教育，狠抓安全管理，杜絕事故的發生。
劉德輝強調要搞好公司安全管理工作，就一定要正確處理好“四個關系”。一是意識與行為的關系。意識支配行為，只有具備了強烈的安全生產意識，才能在行為中切實體現。二是投入與措施的關系。要加大安全生產投入，完善各項安全措施，確保工作落實執行到位。做到“安全生產投入一次打足、安全生產措施一步到位、安全生產一票否決”。通過事先的安全投資，把事故和職業危害消滅在萌芽狀態，是最經濟、最可行的生產建設之路。三是主動與被動的關系。安全生產工作更需要我們主動管理，而不是被動接受，只有主動工作，才能改變始終處于被動的局面，才能所有創新，有所進步，才能不斷適應新形勢下的安全生產工作。四是責任與追究的關系。有責必究，要強化和落實各級領導和有關部門的監管責任。在查處事故直接責任者的同時，要重點追究管理人員的責任。對因有關單位負責人忽視安全生產工作，不履行或不正確履行安全生產職責而導致發生安全生產事故的，嚴格按照“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，防范措施不落實不放過，職工群眾沒有受到教育不放過）原則嚴肅追究責任。堅決消除安全生產責任制追究不到位的現象，要通過強有力的安全責任追究，促進安全生產責任和措施的層層落實。
認真落實安全生產責任 正確處理“四種”關系
為了積極貫徹落實集團公司2010年安全生產工作視頻會精神，在集團公司會議結束后，公司緊接著召開了公司安全生產工作會。公司總經理、黨委書記劉德輝在會上強調：要認真落實安全生產責任，正確處理“四種關系”。公司副總經理陳榮倉總結了09年安全生產工作，剖析了存在的問題，安排部署2010年工作。公司副總以上領導、機關部室正副主任、各二級單位黨、政領導及相關負責人參加了會議。劉德輝指出公司各級領導和項目管理人員都要認真落實和履行好各自的安全生產責任，非常急迫地要抓好兩方面的工作。一是研究、制訂適用于公司施工生產特點、有針對性的安全生產管理制度和項目安全管理實施細則。二是要廣泛吸收和培養安全管理優秀人才。通過新招聘安全專業的大學生、高薪聘用經驗豐富的安全管理專家、培訓現有管理人才轉崗進入安全管理隊伍等多種手段來重塑和提高安全管理隊伍的素質，提高公司安全管理水平。同時，要切實開展安全教育，狠抓安全管理，杜絕事故的發生。
劉德輝強調要搞好公司安全管理工作，就一定要正確處理好“四個關系”。一是意識與行為的關系。意識支配行為，只有具備了強烈的安全生產意識，才能在行為中切實體現。二是投入與措施的關系。要加大安全生產投入，完善各項安全措施，確保工作落實執行到位。做到“安全生產投入一次打足、安全生產措施一步到位、安全生產一票否決”。通過事先的安全投資，把事故和職業危害消滅在萌芽狀態，是最經濟、最可行的生產建設之路。三是主動與被動的關系。安全生產工作更需要我們主動管理，而不是被動接受，只有主動工作，才能改變始終處于被動的局面，才能所有創新，有所進步，才能不斷適應新形勢下的安全生產工作。四是責任與追究的關系。有責必究，要強化和落實各級領導和有關部門的監管責任。在查處事故直接責任者的同時，要重點追究管理人員的責任。對因有關單位負責人忽視安全生產工作，不履行或不正確履行安全生產職責而導致發生安全生產事故的，嚴格按照“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，防范措施不落實不放過，職工群眾沒有受到教育不放過）原則嚴肅追究責任。堅決消除安全生產責任制追究不到位的現象，要通過強有力的安全責任追究，促進安全生產責任和措施的層層落實。
