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公司召開新年兩級機關員工大會
來源:四化建 發布時間:2014-02-27 08:36
公司召開新年兩級機關員工大會

  為了讓公司廣大員工在新的一年樹立良好的心態,激發工作熱情,積極做好全年各項工作,2月17日上午,公司在岳陽基地召開兩級機關員工大會。公司黨委書記、董事長劉德輝在會上提出做好今年工作的三個關鍵詞:改革、改過、改變。公司黨委副書記何玉文主持會議。
  在闡述“改革”關鍵詞時,劉德輝提出了三個方面:一要從國家的層面看改革的成果,認識市場對資源配置的作用;二要從公司的現實看改革,認識企業管理的“1855”法則,讓大家辛苦、愉快的工作;三要從企業的未來看改革,認識企業強弱對資源的配置調節作用,堅定信心,做強做大企業,確保市場份額不受影響。
  在闡述“改過”關鍵詞時,劉德輝說:如何改自己的過錯,怎樣去影響他人,樹立正氣、正能量。首先,要確保公平激勵到位,以“效益優先、兼顧公平”的原則,看待公司全員考核,追求程序、過程和規則的公平,結果的相對公平。其次,要提升執行能力,要有預警機制,堅持一直性和及時性的管理原則。第三,改違規成本的追究。在原則性的問題上要人人平等;在靈活性上不挖管理陷阱,人性關懷到位,創造和諧環境;在激勵上要規避激勵陷阱,培養企業的正能量。
  在闡述“改變”關鍵詞時,劉德輝指出:一要改變對企業價值觀的認同。二要改變現有狀況,在市場競爭下適應生存。三要正確認識企業和員工的契約關系、合作共贏關系和相互依賴關系,實現今天我以企業為榮、明天企業以我為榮。
       會上,何玉文就如何貫徹落實新年三個關鍵詞談了四點意見。他說:一要把三個關鍵詞的主要精神當成一種政治溫暖、人文溫暖和組織溫暖,全面傳遞到每個職工。二要把三個關鍵詞當成一種動力,全面催生和激發無限的工作激情。三要把三個關鍵詞當成一種思路,把今年工作規劃好,并干得更好。四更要把三個關鍵詞當成一種期待,全面把握今年工作目標,以只爭朝夕的精神,來全面完成今年的各項工作任務。用改革的精神、改過的勇氣、改變的信心,立足本職,為公司發展作出應有的貢獻。
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